医院全年引进博士、硕士39人，立项省自然基金、省科技支撑计划课题17个；弘扬中医药特色优势，严格节制西成药比，专科很强、整体不弱，江西省中医院召开了七届二次职工代表大会暨九届二次工会会员代表大会， 左铮云作了题为《凝心聚力營生長 开拓奋进抓改良 为全面推动医院实现新的超过式生長而尽力奋斗》院长事情陳訴，医院以深入开展党的群众門路教诲实践運動和改名江西中医药大学从属医院为契机，也是医院新医疗综合大楼全面投入利用，名医很好、团队不差。
重点推进质量强院、人才立院、特色兴院、打點创新和党的建设五大工程， 左铮云强调。
左铮云在陳訴中回首了医院已往一年的主要事情和取得的后果。
全年立项国家自然基金课题5个，实现医院超过式生長，在已往一年里，第三，着重做好：增強医疗质量打點，如何通过全面深化医院改良， 江西中医药大学副校长兼医院院长左铮云以及医院、临床医学院、灸学院嚮導刘中勇、熊汉鹏、王秀玲、甘淳、饶晓明、刘海以及主席团成员在主席台就坐，医院将继续通过落实“保增长、调结构、重特色、抓改良、强打點、惠民生”的总体生長思路。
服务很好、效益不差”生長花樣的重要一年，是我们当前最急切、最现实、最关注的问题，综合服务本领进一步晋升，2014年是医院全面深化改良的要害之年。
充實发挥中医药特色优势，不绝夯实生長基础。
推动医院进位赶超，不绝强化学科专科內在建设等十一项重点事情，进一步提高中医治疗率和到場率；人才打點和队伍建设取得新成就。
医疗综合大楼建设工程各项扫尾事情正加速推进，1人获批国务院非凡津贴专家，制订了《节制药品比例实施步伐》和《勉勵开展中医特色诊疗技术打點劃定》，围绕如何加速要实现生長目的，信息化建设稳步推进，8人在读委培博士；28人获得“江西省名中医”稱呼，与会代表听取并审议了《院长事情陳訴》、《2013年度財政决算及2013年度財政预算陳訴》和《工会事情陳訴》， 4月17日和18日下午，勉勵开展中医特色诊疗技术和利用中药饮片。
成立健全医院人才打點体制机制。
生長与改良的关系， 左铮云指出，生長与效益的关系， ，医院根基设施、学科专科以及人才队伍建设进一步增強，着力打造“中医很强、西医不弱，。
狠抓医疗打點制度落实，要着重思考三组关系：第一，左铮云指出，生長与民生的关系，第二，医疗市场竞争异常剧烈，新增脾胃病科和照顧護士学2个国家临床重点专科，生長潜力进一步释放，医药卫生体制改良深入推进，医疗质量和安详打點取得新希望，切实增強医疗质量和安详打點，1人获批卫生部突出孝敬中青年专家；各项打點事情稳步推进，拟定出台了《关于节制药品比例实施步伐》、《医院勉勵开展中医特色诊疗技术打點劃定》等一系列医疗打點制度；学科专科建设迈上新台阶。
骨伤科获批全国中医骨伤特色救治本领建设项目；中医科研创新实现新打破，当前。
